盘点英格兰足球的工资发展史球员们那真正的搬砖工岁月

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以“财大气粗”着称的英超联赛,自然为球星开出高薪。 周薪10万英镑早已是家常便饭。 至于顶级球员的周薪数十万英镑,年薪数百万欧元……其实也不算多。 他们一年赚的钱,够我从宋朝搬砖的了。

然而,工资总是在一点一点地增加。 当年英国足球的大师们,确实比普通人富有不了多少。 今天我们就和大家聊聊英格兰足球的工资发展史,带大家看看球员们真实的砌砖岁月。

首先让我们走进第一位金球奖获得者的世界,看看他当年的工资单。

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【金球奖也要涨工资了】

喜欢探究历史的球迷可能知道,伟大的佐夫曾在40岁时带领意大利夺得世界杯冠军。在英格兰足坛,也曾有过一段不朽的传奇。 他是唯一一位在退役前被授予爵士爵位的球员。 他也被认为是英国历史上最伟大的球员之一。 他是斯坦利·马修斯。

当时司职右边锋的马修斯,以其高超的盘带技术闻名于世界足坛,被誉为“盘带奇才”和“魔术师”。 1956年,《法国足球》杂志设立了“金球奖”,每年颁发给欧洲最佳球员。 第一位获奖者是马修斯爵士,获奖那年他41岁。 看到这个年纪,你是否觉得当时的“金球奖”可能类似于终身成就奖,专门用来表彰老战友的?

事实上,事实并非如此。 当时,马修斯爵士还在英格兰顶级联赛征战。 事实上,在获得金球奖后,他在顶级联赛效力了9个赛季,直到50岁退役。在他33年的球员生涯中,他前15个赛季效力于斯托克城,后4个赛季效力于斯托克城。赛季中,并在布莱克浦度过了14年的中年时光。 与他相比,布冯、托蒂、托尼、迪纳塔莱在现阶段只能算是“小怪物”。

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(图)马修斯爵士的动荡岁月

考虑到当今顶级球员的工资,你是否会认为这位英国偶像获得金球奖时的工资也会是一个天文数字? 事实上,1958年布莱克浦只付给马修斯周薪20英镑。

当时英国的平均周薪是17英镑,金球马修斯先生每周只多拿3英镑。 即使考虑到通货膨胀的影响,这个数字今天仍然在 680 英镑左右。 对于居住在北京、上海和广州的学生来说,这一收入高于温饱,低于食物。 显然与如今的英超球星无法相比。

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2014年,据《每日邮报》统计,英超球员平均周薪为43717英镑,位居全球第一。 这个数字是马修斯当年的2185倍,通货膨胀的影响高达64倍。 今天看到这些美妙的数字,这位足球天才和他那一代的古神恐怕会大喊“我还想再活500年”。

如果你看过我们之前的系列节目,你就会知道,当马修斯踢球的时候,英国足球已经有了转播商、赞助商,市场也正在蓬勃发展。 那么为什么球员的工资跟不上呢?

这是因为,在他们那个时代,即使他们收到的冠军奖杯摆满了整个卧室,个人收入仍然被一座被称为“工资帽”的五要素大山所压制。

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【受“工资帽”限制的年份】

1872年,足总杯开始。 比赛开始不久,各家媒体和小报就爆出了一条令整个英国足球界震惊和愤怒的消息——一些俱乐部竟然给球员们发了薪水。

呵呵。

这条新闻现在已经是老生常谈了,没有任何新闻价值。 在当时,这在英国足坛可以归为“吓死宝宝”了。 因为现代足球诞生时,还只是业余爱好者之间的友谊赛,而足协也一直坚守着足球必须业余化的信条。

所以,当时的舆论是基于这样的逻辑:你踢球是一种爱好,你实际上是用你的爱好来赚钱的。 这不会“破坏足球的纯洁性”吗? 因此,在1884年足总杯比赛期间,厄普顿公园向足协提出抗议,声称他们的对手普雷斯顿向队内多名苏格兰球员支付了周工资。 为了避免进一步的麻烦,普雷斯顿甚至选择放弃比赛。

你可能会认为,导致俱乐部自愿退出足总杯的工资一定是一个夸张的数字。 但事实上,普雷斯顿给球员的周薪只有……1英镑。

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次年,包括普雷斯顿在内的36家英格兰北部俱乐部联合向英足总发出书面“威胁”:如果球员工资的合法性不被承认,那么他们将集体退出英足总管理层并开始新的管理。 门户网站。

在众多叛逆者面前,足协选择了投降。 他们推出了划时代的薪资规定:允许俱乐部向出生或居住在6英里以内超过2年的球员支付薪资。 这一规定的出台,也标志着足球运动员作为一个真正职业的正式认可。 四年后,英格兰足球联赛诞生,普雷斯顿在第一个赛季就以不败战绩夺得联赛和足总杯双冠王。

自从薪资发放的历史阀门打开以来,球员的周薪就像潮水一样迅速上涨。 1888年,尼克·罗斯来到球队时,埃弗顿为他提供了10英镑的周薪,使他成为第一个获得两位数薪水的球员。

然而,罗斯的薪资水平在英格兰再次投下重磅炸弹。

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首先,当时英国普通工人的平均工资几乎是1英镑。 每周努力工作44小时的码头工人可以获得1.2英镑,表现出色的销售人员每周可以获得2英镑,而受人尊敬的煤矿和铁矿矿工则有5英镑的高周薪。 。 在舆论看来,球员每周训练四次、每周打一场比赛就能拿到比矿工还高的工资,这是完全不合理的。

其次,正是因为采矿业发达,矿工收入普遍较高,依托矿区的队伍可以开出更高的工资,甚至可以安排球员兼职到矿井打工,赚取双薪。 看到埃弗顿等有矿爸爸的球队越来越强,而普雷斯顿还在足总杯打出26-0的虐心比分,以德比郡为代表的纺织厂、教堂、学术俱乐部纷纷开始表示“把球给我,我想回家。”

因此,1893年,德比郡率先提出“工资帽制度”,一向不愿足球职业化的足协抓住了机会。 从1901-1902赛季开始,英格兰俱乐部开始实行“球员周薪不得超过4英镑”的硬性规定。

谁能想到这个工资帽制度整整持续了60年。

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限薪令一提出,球员们立即与足协、联赛委员会展开艰苦斗争,争取自身利益。 他们有的去了当时不属于足协管辖的南方联赛,有的组建了工会进行罢工。 被迫的。 然而,不够团结的弱小群体,显然无法战胜经验丰富的老狐狸。 大多数球员在英足总停赛的威胁下退出了工会。 其他机会主义行为也受到了处罚,而且处罚措施相当严厉。

例如,曼城在1904年首次夺得足总杯冠军,随后被媒体曝出曾向四名核心球员支付6-7英镑的周薪。 当时,足协做出了两项处罚决定:一是责令曼城解雇五名涉事董事;二是责令曼城解雇涉事董事。 另一种是永久开除职业足坛四名超额周薪球员……

多赚一点钱就告别职业生涯? 队员们不敢再闹了英超球员年薪,管家们却越来越嚣张了。 1918年第一次世界大战结束后,英国足球重回正轨,球员周薪上限提高至10英镑。 但在 1920 年,联盟委员会将工资上限降低至 9 英镑。 一个赛季后,工资制度进一步细化:球员在37周的比赛中可以获得8英镑的顶薪,但在休赛期的15周内最多只能获得6英镑。

想象一下,如果你的老板告诉你工资每年都会减少,你的心里会不会有数百万只羊驼呼啸而过?

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于是,愤怒的英格兰球员们再次团结在联盟周围,开始了更加坚定的反抗之路。 1947年,利用英国国家仲裁庭成立的好机会,英格兰球员工会呼吁将工资帽提高到比赛期间12英镑,休赛期10英镑。 在接下来的11年里,他们成功地再次统一了限额,并逐渐将其提高到20磅。

在这个过程中,普通工薪阶层的待遇一直是球员工资的参考标准。 1960年,顶级球员能赚到的20英镑周薪,仍然是按照英国工人平均周薪15英镑计算的。

随着足球逐渐流行起来,马修斯这样的球星成为了英国的偶像,球员们也不再满足于自己的工资只比普通工人高出5英镑。

于是,一场史无前例的斗争开始了。

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【疯狂成长的黄金时代】

1960年底,英格兰球员工会以254票对6票的绝对优势通过决议,要求英足总和联赛委员会废除工资帽。否则,所有球员将于次年1月14日开始集体罢工。年。

在与联盟委员会的谈判中,效力于博尔顿队的英格兰国脚托马斯·班克斯发表了这样慷慨激昂的演讲:“我是一名矿工,也是一名球员。社会上很多人都钦佩赚取高薪的矿工,但斯坦利·马修斯给他们在球场上带来的热情比高薪矿工要高得多!”

嗯,我有一个梦想,然后梦想照进了现实。

1961年1月18日,是英国球员工资史上的一个伟大转折点。 这一天,工资帽彻底成为历史。 英格兰足球从此摆脱了计划经济,不再强制规定球员工资上限。

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就这样,改革开放的春风席卷了英国足坛,工资如洪水般上涨。

工资帽制度废除后不久,时任英格兰国家队队长、后来首批入选英格兰足球名人堂的约翰尼·海因斯从富勒姆老板那里领取了100英镑的周薪,成为第一位拿三位数薪水的英格兰球员。

1968年,被公认为英国历史上最伟大球员之一、第一位赢得金球奖的北爱尔兰人乔治·贝斯特( Best)的周薪为1000英镑。 英国球员的薪水首次超过四。 数一下标记。

英格兰联赛球员最高周薪从两位数到三位数用了整整73年,而从三位数到四位数只用了7年。 然而,已经废除工资帽制度的英格兰联赛,在世界足坛的球员工资方面还远未名列前茅。 当年向足球投入最激进的人其实是意大利人。

在英格兰争夺工资帽的那些年,丹尼斯·劳等英国球员前往亚平宁半岛踢球英超球员年薪,以获得更高的工资。 当时的意大利人有多富有? 1979年,希尔顿成功与诺丁汉森林队续约。 当时,希尔顿的周薪为1200英镑,是英国最高的周薪。 但第二年,罗马斥巨资让法尔考成为世界上收入最高的球员,相当于每周1万英镑。

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(图)法尔考顶薪

这种情况甚至在英超时代初期也持续存在。 英超第一年,约翰·巴恩斯终于在利物浦拿到了联赛最高周薪1万英镑,比法尔考足足晚了12年。

当时罗伯特·巴乔在尤文图斯的工资,换算成英镑,实际上每周已经超过了5万英镑。 七年后,身为英超薪水最高球员的曼联铁血队长罗伊·基恩终于赶上了巴乔的水平。

但无论怎样,自1961年解封以来,英格兰球员的薪资迎来了高速增长的黄金时代。随着英超商业化的不断推进以及意甲等联赛的接连经济危机,英超球员的薪资水平已经逐渐赶上欧洲其他联赛。

2001年,自由转会来到阿森纳的坎贝尔周薪达到10万英镑。 2009年,转投蓝月亮的特维斯率先打破了20万英镑的周薪纪录。 2014年,鲁尼成功与曼联续约,并以30万英镑成为英国足球史上最高薪。

要知道,1969年的曼联,队内有乔治·贝斯特、丹尼斯·劳和博比·查尔顿三人,球队整个赛季的工资和奖金总额只有20.4万英镑,还没有现在鲁尼的周薪那么多。 薪水。 即使考虑到通货膨胀,这笔钱今天也大约是300万英镑,刚好相当于卢队长2.3个月的工资。

顺便说一下,他们现在的工资是全年无差别发放的。

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【周薪是如何计算的? 】

这几年,国内网络上盛传英超休赛期不发工资的传闻。 因此,在计算英超球员的年薪时,有人说是周薪乘以48周,也有人说是42周或40周。

但事实上,英国各媒体在计算年薪时,直接将周薪数字乘以每年52周。 比如文章开头的《每日邮报》新闻截图中,2014年英超联赛的平均年薪为2,273,277英镑。 除以52周后,四舍五入得到的周薪数字为43,717。

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同样,据ESPN英国官网消息,2012-13赛季英超球员的平均年薪为160万英镑。 除以52周再四舍五入,周薪数字为31,000英镑。 詹俊大师曾在微博回答球迷提问,并表示李铁告诉他,在英超踢球时确实是按照52周来发工资的。

另外,英国经常提到的球员工资一般指的是税前,这与西班牙、意大利等国家媒体的习惯不同。 目前(2016年3月),英国个人所得税最高税率为45%,英镑兑欧元汇率在1.3左右。 因此,英超历史上出场次数最多的门将,他的税前10万英镑周薪如果折算成税后年薪,大约是10*52*(1-45%)* 1.3=371.8万欧元。 (对于顶级球星的高薪,所得税扣减的快速计算基本可以忽略不计。)同样,英超薪水最高的球员曼联队长卢的税前周薪为30万英镑,这相当于税后年薪约1115万。 欧元。 现在,你知道如何将其与西甲双雄进行比较吗?

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如今,英超各大俱乐部的全队薪资虽然不及皇马、巴萨,但鲁尼等高薪球员的周薪也逊色于C罗和梅西。 但就整个联赛的平均工资而言,英超联赛长期位居世界第一。

与此同时,玩家与普通人的差异也发生了翻天覆地的变化。 在1961年工资帽废除之前,英格兰顶级联赛球员的平均周薪仅比英国平均收入高出3英镑,是后者的1.18倍。 到2010年,英超球员的平均周薪为33868英镑,已经是英国人均收入的51.63倍。

至于更夸张的高薪和顶级球星梦寐以求的豪车豪宅,不仅是普通人遥不可及的梦想,也是当今足球俱乐部最重要的支出项目。

2010-11赛季,英超联赛的工资支出总额达到16亿英镑,工资与收入的比例为70%,创下了联赛历史记录。 几乎所有媒体、专家、分析师都对英超的疯狂加薪竖起了死亡旗——足球在英国正在吃枣丸。 英超经营者终于开始意识到,如果工资继续疯涨,他们可能不得不把所有的财富都沉入这个无底洞。

因此,在2012年的英超例会上,以曼联、阿森纳为代表的几家具乐部提出了“新版工资帽”制度。

看看,调整期结束后,市场经济又要回到过去了。

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(图)NBA就是这么干的吗?

【看起来很漂亮的工资控制】

不过与当年不同的是,英超设想的新工资帽并不是对所有人强制规定的上限,而是规定一个百分比来限制薪资的暴涨。

例如,俱乐部每年的工资涨幅不能超过上赛季的5%; 或者,俱乐部每个赛季的工资收入比必须低于英格兰低级别职业联赛的55%。

然而,这样的阴谋又怎么可能瞒得过中下游队伍的法眼呢? 如果这种规定真的实行,从制度上就决定了他们永远追不上富裕家庭的工资水平。 即便有新的超级资本加盟,英超的强弱也不会受到丝毫动摇。 放开我,这个豪门的资质以后还能世袭吗?

于是,富勒姆、西汉姆联等球队的老板们高呼“减少债务,扭亏为盈”,同时称工资帽是“一个让老板赚得和酒吧女招待一样多的愚蠢想法”。 那么,这项由曼联首先提出,并得到阿森纳、切尔西、曼城等俱乐部认可的方案,却成功未能通过英超2/3多数投票。

最终,各团队相互妥协,得出了一个将工资与商业收入附加值挂钩的折衷方案。 现在,英超和英冠同时实施的薪资限制是:“俱乐部每个赛季的总薪资增幅只能在该赛季商业收入增加的基础上额外增加400万英镑” ”。 嗯,计划一出英超球员年薪,就有赞助拥有三德奇才的曼联,还有拥有阿拉伯世界支持者的曼城,笑三声庆祝。

这个政策真的有效吗?

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2013-14赛季,英超球队工资总额达到19亿英镑,工资占收入的比例从70%下降到58%,创1998-99赛季以来的最低纪录。 是的,在欧足联财务公平和英超薪资限制的双重制约下,尽管2013-14赛季英超整体收入猛增29%,但往年并驾齐驱的薪资总额只增加了7%。

当然,这只是英超的大政策。 具体到俱乐部来说,英超球队的管理者们在抑制工资上涨而不降低竞争力方面已经耗尽了脑细胞。 比如,曼城CEO索里亚诺近两年在老球员续约和新球员签约的谈判中,极力采用比往年更低的底薪,再加上与表现挂钩的高额奖金。 方式。 也就是说,那些成绩好、收入多的人,会得到更多的奖金,而四个专业都失败的人,会得到更少的奖金,收入也更少。 这样的合同不仅能有效激发球员的斗志,还能有效控制薪资比例。 是的,我们中超这些年一直在用这个招数,在这方面我们确实是走在世界前列的。

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与此同时,城市足球集团进行内部重组,将曼城俱乐部近百名与体育无直接关系的员工调至集团公司,让球队通过承担服务费来支付工资。 这样一来,曼城的外部成本就增加了2800万英镑,这些本来就是工资支出,从而避免了欧足联此前对曼城工资的处罚限制。

由于收入的巨大进步,曼城的工资收入比从2011年令人震惊的114%下降到2015年相对健康的55%,这个比例已经可以排在英超中游了。

当然,即使英超俱乐部为了长期健康发展而实行科学合理的控制方法,球员的工资仍然会随着联赛的商业扩张而不断增长。 英国媒体根据新的转播权金额推测,近期英超球员的最高周薪可能会超过40万甚至50万。

到时候,英超联赛将会变得越来越有吸引力。

用托马斯·穆勒的话来说:“归根结底,我们踢球是为了工作,而工作就是为了赚钱。所以人们必须接受工资永远在球员做出决定时发挥关键作用。我不得不承认英超联赛的工资非常有吸引力,如果我否认这一点就太虚伪了。”

嗯,埃尔瓦真是个真正的孩子,英超欢迎你。

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好了,今天关于英超的话题就到此为止。 下一集预告:英格兰足球场中隐藏的秘密,以及称霸足球场的神秘高手。

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